KT네트웍스,KT네트웍스복리후생,복리후생사례,복지제도사례 Report OQ

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KT네트웍스,KT네트웍스복리후생,복리후생사례,복지제도사례

KT네트웍스,KT네트웍스복리후생,복리후생사례,복지제도사례

의 복리후생

목차

Ⅰ. 서론 (序論)

Ⅱ. 본론

제1장 KT네트웍스에 대한 일반적 이해

1. 기업소개

2. 미션, 비전 및 경영이념

3. 주요연혁

4. 휴먼경영

5. 복지비 지출액 및 추이

제2장 KT네트웍스의 복리후생에 대한 이해

II. 복지제도

1.직원복지

1). 급여체계

2). 건강관리

3). 자녀교육

4). 생활안정

5). 경조/재해

6). 문화/여가생활

2. 가족친화경영 활성화

3. 건전모임 활성화

4. 노동조합

5. 무재해 안전 활동 확산

6. 기타

Ⅲ. 결론

Ⅰ. 서론 (序論)

최근 기업경영의 화두는 지속가능경영이라 할 수 있다. 지속가능경영이란, 기업이 경영에 영향을 미치는 경제적, 환경적, 사회적 이슈들을 종합적으로 균형 있게 고려하면서 기업의 지속가능성을 추구하는 경영활동이다. 즉 기업들이 전통적으로 중요하게 생각했던 매출과 이익 등 재무성과뿐 아니라 윤리, 환경, 사회문제 ...

의 복리후생

목차

Ⅰ. 서론 (序論)

Ⅱ. 본론

제1장 KT네트웍스에 대한 일반적 이해

1. 기업소개

2. 미션, 비전 및 경영이념

3. 주요연혁

4. 휴먼경영

5. 복지비 지출액 및 추이

제2장 KT네트웍스의 복리후생에 대한 이해

II. 복지제도

1.직원복지

1). 급여체계

2). 건강관리

3). 자녀교육

4). 생활안정

5). 경조/재해

6). 문화/여가생활

2. 가족친화경영 활성화

3. 건전모임 활성화

4. 노동조합

5. 무재해 안전 활동 확산

6. 기타

Ⅲ. 결론

Ⅰ. 서론 (序論)

최근 기업경영의 화두는 지속가능경영이라 할 수 있다. 지속가능경영이란, 기업이 경영에 영향을 미치는 경제적, 환경적, 사회적 이슈들을 종합적으로 균형 있게 고려하면서 기업의 지속가능성을 추구하는 경영활동이다. 즉 기업들이 전통적으로 중요하게 생각했던 매출과 이익 등 재무성과뿐 아니라 윤리, 환경, 사회문제 등 비재무성과에 대해서도 함께 고려하는 경영을 통해 기업의 가치를 지속적으로 향상시키려는 경영기법이다. 따라서 경제, 환경, 사회적 가치가 지속가능경영의 3대 축(TBLTriple Bottom Line) 역할을 하며 지속가능경영은 사회책임경영, 윤리경영, 이해관계자경영 등으로도 불린다. 지속가능경영은 기존의 재무성과 위주의 경영에 비해 중장기적 성과를 중시하고 미래고객을 포함하며 정보공개를 전략적으로 실시하고 커뮤니케이션도 기업 외부로 확대하는 경향을 보인다.

기업의 지속가능성 여부를 판단하는 지수 중 대표적인 것으로는 다우존스 지속가능성지수(DJSI)가 있다. DISI란, 다우존스와 SAM이 만든 우량기업 주가지수 중 하나다. 기업을 단순히 재무적 정보로 파악하는데 그치지 않고 지배구조, 사회공헌도 등을 토대로 지속가능경영을 평가해 우량기업을 선정한다. 이 DJSI를 바탕으로 평가한 국내 10대 회사 중 KT또한 포함되어 회사의 지속가능성을 높이 평가받았다.

이번 KT 기업조사를 통해 KT가 지향하는 지속가능경영에 대해서 조금이나마 윤곽을 이해할 수 있었고, KT는 주요 이해관계자 중 특히 종업원들을 많이 고려한다는 점을 알 수 있었다. 그 이유로는 KT는 더욱 심화되는 산업의 경쟁구도 속에서 종업원들의 열정과 재능 그리고 노력의 중요성을 잘 인식하고 그들의 종업원들이 더 많은 경험을 쌓고 자기계발에 노력하도록 지원하고 보다 많은 복지혜택을 제공하고 있기 때문이다. 이를 통해 종업원들은 더 나은 대우를 받을 수 있게 되고 질 높은 서비스를 고객들에게 제공해 사업을 성공적으로 이끄는 원동력이 된다.

추가적으로 본 조원들이 조사한 KT네트웍스는 KT의 자회사로서 모기업과의 동일한 복지정책을 시행한다. 따라서 앞으로의 본론에서 KT의 복리후생이 곧 KT네트웍스의 복리후생임을 알린다.

Ⅱ. 본론

제1장 KT네트웍스 대한 일반적 이해

1 .기업소개

KT네트웍스는 KT의 자회사로서, NI/SI

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[숨은설명:끝]

토털 엔지니어링 수행과 건물 내 집단고객 대상의 NMS(Network Managed Service)를 제공하고 있는 KT그룹 내 ICT 서비스 전문기업이다.

KT네트웍스의 NI/SI 사업은 네트워크 설계 단계부터 컨설팅, 구축, 운용 유지보수까지 전 과정을 최고 전문가들이 참여해 수행하고 있어 NI분야 최고의 기술력을 갖춘 기업으로 평가를 받고 있다. 또한 KT네트웍스는 NI서비스가 회사의 주력사업으로 정착될 수 있도록 내부 경쟁력 강화를 적극적으로 추진하고있다.

운영현황으로는 KT그룹 내 NI 전문회사와 IBM, HP, 시스코를 비롯한 국내외 대형 Vender와 중소업체, 벤처 협력사 등 많은 비즈니스 파트너와 긴밀히 협력하고 있다. 아울러 KT네트웍스의 장비유통 사업은 탄탄한 글로벌 IT리더들과의 파트너십을 자랑한다.

특히 네트워크 산업의 전 영역에서 선도적인 입지를 자랑하고 있는 통신장비의 글로벌 리더 기업인 시스코가 인증하는 파트너 등급 중 최상의 조건을 갖춘 기업에게만 부여하는 가장 높은 단계의 파트너 자격인 골드 파트너 인증을 KT네트웍스가 획득한 점이 눈여겨 볼만하다. 이는 일정 수의 우수한 엔지니어, 높은 고객만족도, 체계적인 고객지원 능력 및 비즈니스 프로세스 등 까다로운 조건들을 모두 만족해야 획득할 수 있으며, 현재 국내에는 한국IBM, 한국HP, 삼성네트웍스 등이 있다. KT네트웍스는 KT그룹 내 IT서비스 계열사 중 최초로 골드 파트너 인증을 획득했으며, 인증 획득으로 시스코와 원활한 업무협력을 통해 네트워크 사업 관련 다양한 지원을 받게 되었고 이를 기반으로 그룹 네트워크 자원의 효율적 관리와 장비공급 확대를 통해 신뢰도 높은 서비스를 계속해서 제공하고 있다.

2. 미션, 비전 및 경영이념

KT는 기존의 틀을 벗어 버리고 발상의 전환을 통해 합병의 시너지를 고객가치 향상

으로 유도하고자‘올레(olleh)’경영을 선포하였다. KT는 앞으로도 고객의 상상

을 뛰어넘는 무한 감동을 제공하는 혁신적 사고로‘Global ICT Convergence

Leader’로 도약하고자한다.

(1) 미션

‘Always Connected‘로서 기존 기업이념인“정보통신인간의 융화”를 현대적 의미로 해석하고자 한다.

(2) 비전

국내 제1의 NI 전문회사

KT네트웍스의 Vision은 국내 제1의 NI전문회사이다. KT네트웍스는 기술력, 신뢰, 전문성을 바탕으로 NI 전문기업으로 도약하는 것을 목표로 한다.

(3) 경영이념

olleh 경영이란 발상의 전환과 끊임없는 소통을 통한 지속적인 혁신으로 고객을 위한 새로운 가치를 창조함으로써 고객에게 최고의 기쁨을 드리기 위한 KT네트웍스의 경영전략이다. 이는 기존의 발상을 뒤집어 미래의 서비스를 앞당겨 제공함으로써 고객이“olleh”라고 환호하게 하자는 다짐이기도 하다. 즉 올레는 영어 Hello를 거꾸로 한 단어로, 역발상을 통해 남들과 다른 트렌드를 선도해 나간다는 KT의 경영 전략이라고 할 수 있다. 이를 바

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자료제목 : KT네트웍스,KT네트웍스복리후생,복리후생사례,복지제도사례

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